人材コンサルタントとの無料就職相談って海外就職にどう役立つのの？
JAC Recruitment Indiaの人材コンサルタントが、こららの海外就職に関する疑問や悩みのご相談にのります。
こんな情報・メリットが得られます！
- 求人情報：文字情報では分からない社風、上司の人柄、求められている役割、など、実際に会社を見てきたコンサルタントがお伝えします。
- 自分が現実的にインド就職を実現できるかを知ることができ、実現するために何をするべきかが分かる
- 将来のキャリアプランを作成するにあたり、なにを考えるべきかを様々な視点とともにお伝えし、サポートいたします。
- そもそもインドで生きていけるのか？生活情報もしっかりとお伝えいたします。
- 具体的に今から何をして、どの様なスケジュールで動いていくべきかに関し、行動ベースでご提案いたします。
- 就職が決まってから、渡航前までの具体的な必要情報をお伝えいたします。
JAC Recruitmentの人材コンサルタントだけが提供できるサービス
JAC Recruitment は、人材紹介業でも独自の両面コンサルタントという方法をとっています。この手法は、企業・候補者の方双方に合ったマッチング精度の高い求人をご照会できる仕組みです。
両面コンサルタントの仕組み
STEP1
人材コンサルタントが企業の人事担当者もしくはその上司の方や候補者の方の上司となる方と直接面談します。
STEP２
人材コンサルタントが候補者様とSkype等で直接面談し、ご希望の将来像をお伺いします。
STEP3
候補者様に合う求人案件を、企業様の求人案件から探し、ご紹介します。場合によっては、企業様へ候補者様希望の求人のご提案もします。
候補者様にとってここがメリット
実際に目で見てきた人材コンサルタントが、求人情報先の信頼性、上司の人柄、会社の雰囲気、周辺の状況、将来期待していることなどを具体的に理解しています。
候補者様との面談は、1時間〜1時間半かけて丁寧に対応。求人希望をお伺いするだけでなく、キャリアプラン作成のサポートや将来のゴール設定などもサポート。履歴書・職務経歴書・英文レジュメの作成ももちろんお手伝いします。また、面談は、必要に応じて複数回実施します。候補者様が、ご自身の明確なキャリアプランを見つけるまでしっかりと並走します。
上記のステップを経て、企業様と候補者様をおつなぎするため、候補者様に合ったマッチングが可能です（片面コンサルの場合は、このマッチング率の精度が低くなる傾向にあります）。
候補者様が、入社後に活躍でき、目標達成に向けて邁進できるようにサポートいたします！
こんな人材コンサルタントがご相談にのります
JAC Recruitment Indiaの人材コンサルタントをご紹介します。
近藤 祐子「インドで長いお付き合いしませんか」
インドに来て3年目を迎えました。歴史的、文化的にも奥の深ーいこの国、少しずつ分かってきた部分もあればまだまだ未知な部分もたくさん。
そんなインドの生活事情や就職情報に関するあらゆることに何でもお答えします！
インドで長いお付き合いができるよう、しっかりと気持ちに寄り添うサポートをさせていただきます。
岩永 大陸「理想のキャリアを描くサポートをさせてください」
大学を卒業後、海外就職を目指しインド就業の道へ。
インド就職の裏表を正直にお伝えし、後悔のない選択をする為のサポートをさせて頂きます。
企業にも候補者にもまっすぐに、想いには想いで応えます！どうぞよろしくお願いします。
鍵本 知里「気持ちをカタチにするお手伝い、させてください」
よりハードな環境を求め、渡航経験の無いインドにてキャリアチェンジ。
真っすぐ、素直に、前向きな姿勢で恥ずかしいような夢も熱く語って頂きたい、そんな気持ちで、ご相談お待ちしております。
健康の代名詞と言えるほど、規則正しくストイックな健康人間です。話をしていると、前向きな気持ちになれるはず。
まずはお気軽に相談してみてください。
葺本 啓太「インドでのキャリアパスを一緒に考えましょう」
2017年にJACに中途入社。以後製造業を中心に年代問わず転職をサポート。
私自身の転職経験を活かし、キャリア形成、インドでの就業についてお話させて頂きます。
渡航経験がなく、インドでのキャリアを全く考えていなかった私だからこそ感じるインドビジネスの魅力をお伝えします。
