企業様向けウェビナー|カルチャー起点のインドにおける組織マネジメント

インド現地法人 人材戦略 ウェビナー

本セミナーは、インド進出を検討している日系企業様、在インド進出企業様向けの内容となり、人材紹介会社JAC Recruitment Indiaと人材・組織開発コンサルティング Lincqord Inc, の共催となります。

 

ウェビナー概要|カルチャー起点のインドにおける組織マネジメント

ケース・スタディ|30名弱から150名強へインド現地法人の人材戦略

ー 在インド日系企業の抱える人材・組織問題(イライラMDとニコニコMD)
ー 日本人駐在員とインド人幹部の使い分け
ー インド人幹部活用によるカルチャーギャップの克服
ー ケーススタディ:K社長の失敗と学び
ー 本社へのメッセージ/動かし方

FAQセッション

ー 質疑応答

日時・参加方法

開催日時2022年4月21日(木)11時00分~12時00分(インド時間)/日本14時30分〜
開催場所オンラインであらゆる場所から参加可能
参加方法オンライン会議システム Zoom
申し込み専用フォームよりお申込みください
※前日を、申込み締め切りとさせていただきます。

今回のウェビナーは、こんな方にオススメ

ー インド人社員とうまく関係構築できていないと感じている方
ー 日本人駐在員とインド人社員との役割分担について悩んでいる方
ー インド法人の採用や組織を変えるにあたり、日本本社を説得したい方

スピーカー

金 惺潤(きん せいじゅん)

インド リンクフォード

株式会社リンクォード取締役。2015年よりグルガオンに駐在し、2016年より4年間インド野村総研取締役社長としてインド人のマネジメントを経験。同時に、数多くの日系企業のインドにおける成長戦略やマネジメント課題を支援。現在は、インド・新興国に関する経営コンサルティングを行うと同時に、文化を起点とした人材・組織開発に取り組む。

Lincqord(リンクォード)

リンクフォード

株式会社リンクォードは文化の専門家集団として、Cultural Intelligence (CQ)の知恵を用い、人材・組織開発を行うコンサルティング会社。日系企業が外国人社員をより有益に活用できる各種プログラムやサポートを提供しています。

公式ウェブサイト:https://lincqord.com/

JAC Recruitment India

JAC Recruitment Indiaは2014年にインドに拠点設立、北部グルガオンに拠点を置き、日系企業を中心に事業や組織の中核を担う人材(インド人、日本人)の紹介を行なっております。現地に滞在する日本人コンサルタントは、オンラインを用いて現地の人材市場に関する情報提供も行なっております。現在では世界11カ国(英国、日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、中国/香港、韓国、インド、ベトナム、タイランド、ドイツ)にて人材紹介業、アウトソーシング、コンサルティングサービスを展開しております。

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皆さまにお会いできることを楽しみにしております!

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