【インド現地採用の求人】25歳～35歳男性の求人案件・応募条件・給与は？面接時のポイントまで

インドの経済成長とともに年々増加する日本人向けインド求人案件。
ここでは、インド求人の「25歳～35歳男性」セグメントにフォーカスし、職種別給与、業務内容、条件などを具体的にご紹介いたします。

人材コンサルタントのプロからの、インド就職のメリットや、面接での注意点や傾向なども最後におまとめてしています。

インド求人 25歳～35歳男性職種別給与

職種	給与（年収）
営業	USD25,000～（270万円程度)
営業マネージャー	USD25,000～USD30,000（270万円～330万円程度)

2019年時点では、日英のバイリンガルであることを最大限活かすポジションが大半を占めています。
駐在員への職掌転換や、インド現地法人でのマネージャー職への昇格が目指せるポジションも増加傾向にあります。

特徴としては、営業だけではなく、社内インド人スタッフのマネジメントが必要とされます。

25歳～35歳男性／業種・職種別　求人事例

商社/営業職

企業/ポジション	商社/営業職
業務内容	設備に関わる新規事業の企画／提案業務（新規商材の発掘 / 輸出入ルートの提供）設備輸出入実務（ローカルスタッフが貿易事務を担当）のマネジメントサポート設備据付や改造/改修に関わる日本人/外国人スーパーバイザーのマネジメントサポート国内/海外拠点への出張あり(設備の仕様整合や輸出前の立ち合い検収、設備トラブル発生時の調整等。) *3～5年の現地採用で活躍された後、本社採用への切り替えの可能性もあります。
応募条件	【必須】英語上級コミュニケーションレベル以上社会人経験＋営業経験【尚可】商社または貿易業務経験貿易実務経験【求める人物像】商社・自動車業界で成長したいという意欲がある方
給与	USD25,000～（270万円程度)

不動産　営業マネージャー/拠点立上

企業/ポジション	不動産　営業マネージャー/拠点立上
業務内容	日本人チームのマネージャーとして、マネジメント、営業数値管理、営業計画立案・実行などをお願いいたします。【営業業務】既存法人企業のフォローを中心に、新任駐在員の方の生活立上としての住居探しサポートをお願いいたします。新規駐在・出張・引越需要の察知～ヒヤリング・物件紹介～内覧～契約までの一連の流れに加え、居住後のアフターサポートも担当できます。【マネージメント業務】メンバーの数値管理、営業戦略立案、実行
応募条件	【必須】明るく、向上心に溢れた方インドで働くタフさをお持ちの方英語力ビジネスレベル営業経験5年【歓迎要件】営業経験10年以上チームマネジメント経験者
給与	USD25,000～USD30,000（270万円～330万円程度)

専門商社/営業

企業/ポジション	専門商社/営業
業務内容	金型部門において日系企業向けの既存営業からお願いいたします。既存顧客のフォロー、新商品提案、改善提案一通りの業務習得後新規開拓営業【求人の魅力】常に目的意識を持ちかつ早い意思決定を下すメンバーと就業いただけます。将来的にはアシスタントマネージャー、シニアマネージャー、部門長とキャリアアップしていただけます。対ローカルスタッフとの交渉も経験できます。
応募条件	【必須】営業経験英語力ビジネスレベルハンズ・オンで仕事に取り組む姿勢
給与	USD30,000（年収320万円程度）

JAC Recruitment Indiaの人材コンサルタントより

今回ご紹介させていただいた「25歳～35歳男性」におけるインド就職市場は、業界未経験でも挑戦できるケースが多い傾向にあります。

英語力向上、裁量権のある職場で意思決定力や実行力を伸ばす、日本では経験するチャンスが少ないマネジメント経験を積むなど、自身のビジネス力を向上させることを目標にしている人にとっては願ってもいない環境です。

面接時のアドバイスとしては、現地採用の場合、年収が大幅に下がる傾向にありますが、それでもビジネスマンとの伸びしろを最大件に成長させたいという信念を明確に面接時に伝えることができれば、容易に通過する傾向にあります。

一方で、曖昧なビジョンで面談に挑むと、採用側にインドにおける生活や就業における困難な状況に直面した場合に、続けることが難しいのではないかと言った厳しい一言をもらい、内定をもらえない傾向もあります。

就職後のメリットとしては、入社後に、日本と比較し、大手企業であるにも関わらず、関われる仕事の幅は大きく、加えて大手企業の経営層との会食など、直接コミュニケーションを取ることができるチャンスが日常的に転がっています。